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自动化设备规模应用 机器换人破解“用工荒”

发表于:2019-07-12 10:53 作者:新闻小编 来源:新闻小编

  近日,随着春运会的圆满落幕,各地企业对运动员们展开了抢人大战,广东某市500个企业缺工15万人,其他很多地方情形类似。节后返工率普遍较低,部分工人开始逃离工厂,待业的工人也不急于找到工作,给企业招工带来了巨大的阻力。

  工人逐渐逃离工厂模式

  一位曾在某大型制造工厂工作3年的年轻女工,日复一日地做着单调重复的装配工作,几年下来毫无收获。朋友帮她在小公司谋了一份工作,因无法胜任工作,不到两周时间便离职了。长期的工厂生活,使她逐渐与社会脱节,显得格格不入。

  在今年的招聘会上,一位20出头的小伙子曾经和那位女工一样,长期在工厂做工,但他却厌恶了此前的工作状态,决定改变、提高自己,逃离工厂,另外寻找一份工作。于是早早开始自学,取得了会计从业资格证,现在他正奔走在寻找新工作的路上。

  他们是大作坊工作模式下工人的缩影,经年累月,他们已经厌倦了单调乏味,繁重不堪的工作状态,逐渐逃离工厂。老员工难留,新员工难招,制造业正面临着工人大量流失的局面。

  自动化设备填补流失缺口

  内地工人难招,澳门企业也在珠海等地展开了抢人大战,有的企业甚至开出月薪过万的岗位,仍然乏人问津。如何招到工人?成了企业目前面临的最大难题。

  伴随现在的社会剩余劳动力越来越紧缺,用工荒将影响到制造业的正常运行,但同时也会促进制造业的转型升级。在物价飞涨的大背景下,加薪不失为解决目前民工荒的方法。但从长远看,产业转型升级才是最终出路。

  从招聘企业了解到,今年招聘情况的形式比往年更加艰难。大多数企业表示,他们正在准备采购自动化设备来代替人工,填补人员大量流失的缺口。因此,不少自动设备受到青睐。

  现在制造业工人逐渐转向服务业,新的工人又不愿意走进工厂,导致多行业出现了人员大量流失的现象,而自动化设备恰好填补了用工缺口,成为企业发展中不可或缺的制胜法宝。

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