白湖中心新闻 版权所有,是国内最具有亲和力的网站之一 [ 给我写信 ] [ 百度空间 ] [ 腾讯微博 ] [ 新浪微博 ]

当前位置   主页 > 娱乐 >

机器换人发展还需时间 老技工还是企业宝贝

发表于:2019-08-15 10:59 作者:新闻小编 来源:新闻小编

  机器换人这是一个大工程。在中国制造看来这个工程已经势在必行,劳动力的缺乏让机器人市场充满商机。就浙江而言,计划5年投资5000亿元实施机器换人工程,如此大手笔加上这阵势,机器人的时代或许真的不再是专家口中随便说说的元年和指数暴涨了。

  从年初开始企业就开始抱怨招工难,招到工人又留不住,企业面对招工一筹莫展,无奈之下智能选择机器代人的方式维持生计。近期东部沿海地区出现机器换人的现象,多数是在用工压力下采取的应对措施。人力资源和社会保障部劳动科学研究所郑东亮所长说。机器换人中造成减少劳动力的使用,这中状况会一直持续,尤其是在制造业中。从长远来看,机器换人是制造转型升级最佳途径,但是这是一个循序渐进的过程并不能一蹴而就。

  在我国,虽然媒体一直在宣传人口红利的下降,但是我国劳动力总量依旧很大,虽然供不应求但是还不至于到达媒体所宣传的招无人可用的地步。据数据显示,对全国100个大中城市的调查显示,求人倍率(岗位需求/求职人数)今年一季度达到1.11,即111个岗位对应着100个求职者。机器换人要换的人就是这11人吗?显然这不可能。

  此外,供求关系微波变化让劳动力价格上涨。主要体现在东部的沿海经济较为发达地区,在浙江,广东等地的劳动密集型产业中。这些企业长期依靠大量的劳动力来制造微薄的利润,企业本身的生存就相比其他产业要艰难。现如今成本以提高,利润再次压缩,工资都难以付出。这样的企业能招到人还了得。同时也有业内人士表示为什么都是沿海地区招工不成,还有一部分原因在与中西部地区经济的快速发展。当地劳动力意识到不用背井离乡在周边地区就能获得不错的收益,加上沿海地区待遇也不怎么样。这也是造成招工难又一大因素。

  机器换人出现之后伴随着一个就业问题,技术的进步革新是不是就意味这未来技术性人才就失去了饭碗?那技术性的院校还有必要存在吗?

  对于这个问题有关的学者专家都表示,不需要过分夸大机器人换人的作用。在短期来看机器换人是满足了企业的用工荒,但是并不是所有企业都能够这么豪爽的花重金购买机器人来作业。也就是说大规模的机器换人时代还远远没有开始。现在最多也就是在沿海经济技术已经成熟的企业中,在谋求产业转型升级时不得不提高生产效率来增加企业竞争力。而相对一些比较经济实力较差或者并非是劳动密集型企业,前者没有实力购置机器人,那么人工就会是最后选择;而或者对机器人的依赖较小,更多依靠头脑吃饭,这样笨拙的机器人暂时还无法到达这样的程度。

  还有,企业的老技术工对于一个企业来说都是宝贝一样的存在,就算是机器换人也不可能换掉这部分人,也就意味着,目前机器换人换掉了也只是部分可有可无的人。在这样的过度阶段,想不被机器人换掉就要通过自身学习,不成为可有可无的人,企业自然不会傻到用无脑机器换到一个大脑。

本文链接地址: http://www.cclakers.com/yule/2359.html

栏目:娱乐      围观:

相关阅读

本月热点